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VUCA时代企业新人训的困局与破局 沙龙 云学堂(南京)
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【背景介绍】
如何把新员工留下,成为每一个企业高层和人力资源管理者的需要研究的关键所在。新员工作为企业新鲜血液的新员工进入企业后,人力资源要做的第一件事就是要进行新员工的入职教育培训。那么,企业培训管理者面对“要融合,留住人”在开展新员工培训面临如下困惑:
—90、95后员工越来越有个性,如何让他们认知并认同企业文化
—如何帮助新员工减少心理上的不适应感觉,尽快进入工作角色,融合团队
—在新员工培训方面,除了企业文化,制度培训,团建活动这“三板斧”,还需做哪些有益补充
—如何以低成本,有趣有效的方式设置培训内容
—在培训工作开展中融合获得业务部门及管理层的支持
—如何在企业内部培养培训师,助力新员工培训长线开展
这些都是培训管理者在实施新员工培训总会碰到的问题。新员工通过入职培训可以进一步了解企业,对企业的建制沿革、发展现状、企业文化、组织架构、工作流程、规章制度等等以进行全面的了解,以使新员工更快更好地融入企业团队,发挥其工作主动性、积极性。
本次沙龙特邀原万达酒店管理集团学习与发展中心负责人 ——王瑶,为大家带来“ 3N+新人‘速’成项目”分享;从全新的视角看待新员工培训项目,帮助大家了解如何为企业提供更多元的培训内容, 全方位覆盖”职场新人“在培训内容上的需求等等。 期待您的莅临!
【活动安排】
13:30~13:50 签到
13:50~14:00 开场
14:00~15:00 VUCA时代企业新人训的困局与破局
15:00~15:45 新人训研讨
15:45~16:00 茶歇
16:00~16:30 新一代O2O解决方案:3N+ 新人“速”造
16:30~17:30 线下培训师赋能体验
【活动费用】免费(请携带个人名片入场)
【活动时间】2018年8月24日13:30-17:00(13:00开始签到)
【适用对象】企业大学/新员工项目负责人/HR及培训负责人
【活动地点】南京-云学堂
【特邀嘉宾】
原万达酒店管理集团学习与发展中心负责人 ——王瑶
专业背景
云学堂海外版权课程负责人
ATD认证课程开发大师™
林肯(中国)宾客体验讲师及课程开发师
实战背景
10余年酒店管理及汽车行业咨询的经验,奠定了对客户体验及员工发展的独到见解。曾任职于凯悦酒店管理集团,香格里拉酒店管理集团及万达酒店管理集团。对重塑服务文化及其落地实施具有丰富的行业经验。授课内容务实创新,授课方式新颖,善于通过教学设计与互动引发学员反思,激励学员自发的行为改变。
服务企业
喜达屋酒店管理集团;香格里拉酒店管理集团;林肯(中国);万达酒店管理集团; 绿城房地产;上海永达;广州鸿粤;北京福瑞等等
【主办方介绍】
云学堂
云学堂成立于2011年,云学堂为企业提供“平台+内容+服务”三位一体的企业学习解决方案服务,切实帮助企业客户提升人才价值,助力企业成功。
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在付费报名之前请仔细甄别主办方的资质及服务能力。部分主办方会私下与报名者沟通承诺参与活动后的权益,并夸大参与后的收益效果等,以此来收取高额的报名费。这类活动通常有基于抖音、淘宝等平台的推广、代理加盟、引流变现等相关内容。
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