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TTT公益培训之三培训师的基本素养与个人能力剖析
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培训师的培训课程是专门针对企业内部培训师、自由职业培训师设计的一门技能课。适合于企业中的教员、普通管理者和培训体系的所有相关工作人员。
随着企业的发展,专业知识的普及、专业技能的训练和文化宣导变得越来越重要了,但是大部分的承担这个职能的员工还不了解这个岗位的性质和操作要领。凭借自己的理解和经验,往往用心良苦,学员却不领情,对学员、对组织都造成很大的伤害,更严重的,可能使员工对培训和学习产生了免疫力(很强的对抗),不利于企业的长久的发展。
从企业的未来看,建立健全企业内部培训体系是个必然的选择,从世界五百强的GE到IBM,到中国的海尔和华为,无不强调企业知识学习的重要性。对从业人员进行系列的技能培训是势在必行。
本课程是一个系列课程,从转变观念入手,详细的分解各个培训动作,适合企业内部的教员、初入职场的职业培训师学习。
对于社会职业培训师,系统的学习成人培训的相关知识和理论,能够如虎添翼,更好的完成培训工作,取得更大的进步。
【课程大纲】
一、课程开篇:
1、破冰起航
2、明确学习目标
3、小组讨论
4、小组代表分享
5、首先应明确的几个问题;
培训的概念及培训与教育的不同
培训师的角色辨析
激励学习热情的三个重要方面。
为什么培训会没有效果。
成年人学习特点
成年人有效学习过程的5个阶段
二、一维修炼:演出精彩——培训师专业课堂呈现技巧的训练
1、培训师的专业化形象塑造
2、克服怯场有方法
3、培训师上、下场的训练
4、先声夺人的开场导入
开场白训练:以小组为单位,进行组内的训练。各组派代表上台展示。团队打分竞赛。
5、培训师精彩课堂演绎的六法训练
6、培训师的语言表达训练
7、魅力展现——发音的训练
8、过渡设计四法
9、画龙点睛的课程收尾
现场演练:课程收尾(以小组为单位,各组竞赛)
三、二维修炼:导出气氛——培训师控场的技巧训练
1、让精彩互动为培训添彩
2、现场控制的方法和技巧
3、课堂的时间把控
4、活跃课堂气氛的常用7种培训方法
四、三维修炼:编出动人——培训师课程开发与设计的技能训练
1、课程开发的流程:确定主题—内容设置—结构设计—课件制作
2、确定主题——培训需求调查的流程与方法
3、内容设置与结构设计——课程开发的模型与工具
4、素材**——让培训内容丰满起来
5、课件制作——PPT制作的方法与技巧
五、四维修炼:保出有效——培训保障让培训效果升级
1、 培训设施的保障
2、培训的柯氏四级评估保障
六、培训师胜任力模型剖析与个人评估
七、有关培训师职业的讨论。
讲师介绍
于扬(长春)
中国(北京)科技部高级拓展管理培训师
中国(北京)科技部生产管理类管理培训师
企业资深管理培训顾问
心理行为训练专家
吉林中汇管理顾问有限公司特约培训讲师
源动力企管特聘培训师
融睿人力资源服务有限公司特聘讲师
心坐标(长春)企业管理服务有限公司总经理
中国模拟课程设计研究院《情景模拟沙盘讲师》认证讲师
16年的外企管理及实践运作经验,曾先后服务于多家国内外知名企业,行业涉及到制造业、零售业、教育业等。于老师在多年的企业管理实践中,对生产型企业、商贸型企业、等不同业态的企业内部管理及市场竞争有深入的研究。在为企业提供企业诊断、管理咨询、培训与辅导过程中,于老师有效的把企业竞争、团队的成长与学员自我成长需求和职业发展要求做有效结合,最大程度调动学员主动学习的积极性,改变以往单一、单层次的培训模式,把企业培训与管理创新、企业持续发展联系起来,使培训能更符合企业的战略发展,真正成为“企业第一生产力”。
《从技术人才走向管理骨干》
《TPM管理(全员生产设备维护实务)》
《杰出班组长》
《杰出员工训练》
《现场5S管理务实》
《8090员工管理》
《现场管理实务》
《金牌店长》
《TTT培训培训师》
《情景类沙盘模拟课程》
制造行业:一汽集团、一汽大众、东北电力、国药集团一心药业、上海雪榕生物吉林工厂、一汽服贸、伟巴斯特、李尔汽车、海拉车灯、佛吉亚、恩坦华、蒂森克虏伯
地产行业:宝雍阁地产、德实建筑、购房网、吉林希望地产、金冠工程设计、四平吉邦房地产、远洋地产、万科地产、
商业服务:怪车坊集团、品高软件、华玺集团、联通华盛、惠农能源
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