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上课通知-- 新经济时代企业灵活用工与人工成本控制
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新经济时代企业灵活用工与人工成本控制
博华人力2019年公益大讲堂
【第十一课】
博华人力公益性大讲堂是博华人力资源集团汇聚13年人力资源服务经验，邀请30余位专家及上百家企业HRD/HRM/CEO，历经3年深入研究，与国内多家优质培训机构联合打造的公益性课程，力求为本土企业提供优质的各类培训，建立良好的学习交流生态圈。大讲堂课程涵盖公开课与定制课两部分,公开课全年开设18门精品课,每月2次;定制课开设24类400余门课程。
课程背景：
据不完全统计，在很多行业，工资、社保、福利等人力资源成本已占企业经营成本的50%左右，其中加班工资、经济补偿金、赔偿金、社会保险、个人所得税、残疾人保障金等人力资源合规成本可占到人力资源总成本的70%左右！
企业必须因时而变，通过用工模式与收入类型设计、经营模式变革与财税流程优化、个税增值税与企业所得税筹划，可实现员工收入倍增与企业税后利润倍增双丰收！
新经济时代，传统的员工直雇模式已经让企业陷入了前所未有的困境。未来，在“互联网+”与共享经济的交互作用下，用工模式的变革将为企业提供多元化用工需求。对于企业而言，这种模式具有很大吸引力。人力资本上的用工模式变革让企业得以迅速扩大或缩减业务规模，并将这一过程中的成本降低。这种用工模式的变革无疑是突破人员编制限制的解决方案。
课程目标：
如何通过薪酬结构调整，降低30%左右的人力资源总成本
如何通过用工模式变革，实现员工收入倍增与企业税后利润倍增双丰收
学习对象：
企业负责人、人力资源负责人、HR、财务等
授课方式：
理论讲解+案例分析+互动思考+小组PK互动+模拟演练+现场提问答疑
讲师介绍：
课程效益：
1、降低30%以上的个人所得税
2、降低20%以上的社会保险与公积金成本
3、在提升员工实际收入的基础上，降低20%左右的人力资源成本
课程大纲：
社保入税下的工资发放策略
1、社保入税影响分析
2、社保入税风险管理
3、工资发放设计
2019年度薪税优化方案设计
1、个税改革重点
2、个税缴纳筹划
3、高薪员工收入设计筹划
4、全面薪酬设计
1) 薪酬设计原理
2) 薪酬设计策略
3) 薪酬设计方案
2019年度用工模式变革
1、用工方式分类
2、用工方式分析
3、用工方式选择
4、收入类型与个税分类
5、用工模式变革下的员工收入发放
6、平台化用工方案设计与实施
【主办单位】内蒙古博华人力资源有限公司
【课程时间】9:00-12:00 14:00-17:30
【课程地点】乌澜大酒店三楼五号会议厅
【课程费用】会员免费，非会员48.8元 （首次试听免费，仅限20位）
【咨询电话】0471-5312868 18604883768（微信同号）
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博华人力2019年度公益大讲堂课程目录
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PAST 往期精彩回顾
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第一期：权威性人才测评专业技能工具及分享
第二期：新法制下企业人力成本有效筹划及风险规避
第三期：金牌面试官之精品招聘与面试
第四期：完美形象塑造与现代职业礼仪
第五期：高绩效职业经理人的七项修炼
第六期：现代企业股权转化与激励
第七期：全面绩效管理体系设计
第八期：战略性薪酬管理与激励设计
第九期：高成功人士的有效情绪和压力管理
第十期：以业务为导向，实现HR的价值再造
公司简介：
内蒙古博华人力资源有限公司建于2006年，是内蒙古地区人力资源服务行业的先行企业。公司主营企业内训、企业管理咨询、拓展训练、人工成本优化、人才猎聘、劳务派遣、岗位流程外包、社会保险与住房公积金代理等。目前服务近3000家企业、近50万优秀人才，在全区建立了18个分支机构，服务覆盖全区14个盟市。
Cooperative partner 合作伙伴
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